Все вместе сейчас на обучение
16 ОКТЯБРЯ 2023 ГОДА
Два высказывания передали дух семинара Европейского альянса ученичества для стран-партнеров EAfA, проходившего 11-12 октября. «Если вы хотите идти быстро, идите в одиночку, но если вы хотите идти далеко, идите вместе», — процитировал Пилви Торсти, директор Европейского фонда обучения (ETF), который призвал участников двигаться вперед к далеко идущим изменениям.
Ցանկացած կոնֆերանսի յուրաքանչյուր մասնակից, ցանկացած վայրում, ցանկացած ժամանակ, սովորաբար խոստովանում է, որ ցանցային կապը իրենց մասնակցության հիմնական նպատակներից մեկն է: Եվ ի՞նչը կարող է ավելին լինել միասնության Ցանկացած կոնֆերանսի յուրաքանչյուր մասնակից, ցանկացած վայրում, ցանկացած ժամանակ, սովորաբար խոստովանում է, որ ցանցային կապը իրենց մասնակցության հիմնական նպատակներից մեկն է: Եվ ի՞նչը կարող է ավելին լինել միասնության մասին, քան ցանցային հարաբերությունները: Բայց ցանցային կապի արժեքը դժվար է չափել, նույնիսկ անեկդոտորեն: Էիդան Քենին, Իռլանդիայի ուսուցիչների միությունը, լավ աշխատանք կատարեց: «Սա մեր երկրորդ EAfA հանդիպումն է COVID-ից հետո», — ասաց նա հարցազրույցում: «Ես պետք է խոստովանեմ, որ չնայած բոլոր վեբինարներին և առցանց սեմինարներին, նման բան չկա, ինչպիսին է անձնական ցանցը»: Նա հանդիպեց Ալբանիայի, Ուկրաինայի և նրա սահմաններից դուրս ներկայացուցիչների՝ «լսելու բաներ նրանց տեսանկյունից»: Նա լուրջ քննարկումներ է ունեցել վեց հոգու հետ Իռլանդիա հնարավոր այցերի մասին՝ հասկանալու համար, թե ինչպես են այնտեղ իրադարձությունները տեղի ունենում:, քան ցանցային հարաբերությունները: Բայց ցանցային կապի արժեքը դժվար է չափել, նույնիսկ անեկդոտորեն: Էիդան Քենին, Իռլանդիայի ուսուցիչների միությունը, լավ աշխատանք կատարեց: «Սա մեր երկրորդ EAfA հանդիպումն է COVID-ից հետո», — ասաց նա հարցազրույցում: «Ես պետք է խոստովանեմ, որ չնայած բոլոր վեբինարներին և առցանց սեմինարներին, նման բան չկա, ինչպիսին է անձնական ցանցը»: Նա հանդիպեց Ալբանիայի, Ուկրաինայի և նրա սահմաններից դուրս ներկայացուցիչների՝ «լսելու բաներ նրանց տեսանկյունից»: Նա լուրջ քննարկումներ է ունեցել վեց հոգու հետ Իռլանդիա հնարավոր այցերի մասին՝ հասկանալու համար, թե ինչպես են այնտեղ իրադարձությունները տեղի ունենում:
«Самое важное для нас – это обмен опытом», – сказала Магда Болоташвили, заместитель генерального директора Торгово-промышленной палаты Грузии. Грузия все еще строит социальную инфраструктуру, которую другие страны со свободной рыночной экономикой считают само собой разумеющимся. "Самое главное, что в нашу систему профессионального образования входит частный сектор, и здесь мы узнали много примеров того, как это можно сделать", - сказал он.
Взрослые являются частью общества.
Большинство национальных программ ученичества ориентированы на молодых людей, максимум 29 человек в год. Однако некоторые наблюдатели задаются вопросом, следует ли расширять или создавать программы ученичества для пожилых людей, особенно с учетом текущих и прогнозируемых потрясений на рынке труда, а также потребностей в непрерывном обучении, профессиональной подготовке и повышении квалификации.
ЕС и другие страны настаивают на зеленом и цифровом переходе, но эти и другие изменения могут превратить некоторых нынешних сотрудников в побочный ущерб в их стремлении к карьерному росту. «Должно быть ПОО, чтобы у людей был второй шанс», - сказал Риондино.
«Возможно, им придется пройти новое обучение», — сказал Кенни. «Я спрашиваю с точки зрения профсоюзов. «Что это за процесс?» Одним из инструментов, по его мнению, должны стать микроучетные данные, которые могут быть гибкими и доступными.
Ученичество может быть доступно для работников старшего возраста, но это зависит от их потребностей и обстоятельств. «Увеличение количества стажировок может улучшить инклюзивность», — говорит Татьяна Маринкович, профессор прикладных исследований Академии прикладных технических исследований, Белград, Сербия. «Но когда мы говорим о повышении квалификации людей, уже работающих в компаниях, курсы короткого цикла работают лучше».
Немного проще
В заключительном слове Рондино вслух задался вопросом, почему почерк усложняет жизнь такой «невероятной истории успеха», как Piazza dei Mestieri, торгово-промышленная школа для малообеспеченных подростков в Турине, Италия, которую вчера посетили многие участники. Чтобы соответствовать итальянским правилам, компания должна разделить свою деятельность на четыре подразделения и вести четыре комплекта бухгалтерского учета. «Как мы можем сделать это проще?»
